许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。
每个有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。
最近上bbs，还有跟周围的同学聊天，发现很多人现在心里都特别慌乱，很担心自己找不到工作，我也是到现在都没有找到工作，但是现在的心态却很好，所以将...
面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。
“面试”可说是进入社会大学的第一道关卡，如果不谙主考官的心理以及公司的需求，那纵使拥有一身的武功也苦无施展的舞台。
面试有哪些技巧？一般企业会提出哪些最最常见的问题？面对这些问题又该如何作答？到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生，对广大求职者提...
一、不善打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”（打破沉默），尴尬等待面试官打开话匣。
小ｗ，２００３届毕业生，去年１２月拿到国际四大会计师事务所中最大的普华永道会计师事务所的ｏｆｆｅｒ。
心理焦虑是指由心理冲突或个人遭受挫折以及可能要遭受挫折而产生的一种紧张、恐惧的情绪状态。
中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题...
面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！ 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就...
Mature，dynamic and honest． 思想成熟、精明能干、为人诚实。
你自己适合干什么？ 这实际上是在考查你的自我认知能力。
1. 不谈政治。
