校园招聘

【校招/3月31日 英华楼406】浪潮通用软件有限公司校园招聘

作者:李元 时间:2023/03/30 浏览量:


时间:2023年3月31日(周五)下午2:30-5:30

地点:山东师范大学长清湖校区英华楼406

一、公司简介

浪潮集团是中国领先的云计算、大数据服务商,拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮数字企业3家上市公司。主要业务涉及云计算、人工智能、工业互联网、应用软件、大数据、新一代通信及若干应用场景。已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。

作为中国最早的IT品牌之一,浪潮致力于成为世界一流的新一代信息技术产业龙头企业,经济社会数字化转型的优秀服务商,新型基础设施建设的骨干企业。

浪潮服务器市场占有率全球第二、中国第一,大型集团管理软件市场占有率全国第一,存储装机容量全球第三、中国第一。

二、招聘岗位及要求

招聘对象:2023届毕业生以及未就业的2022届毕业生

招聘岗位:软件研发工程师(Java)(50人)

(一)岗位职责

1.根据开发规范与流程完成模块的编码;

2.根据规范要求,进行单元测试、Code Review和Bug修改;

3.输出符合质量要求的软件产品和软件文档;

4.参与软件产品总体设计,了解相关技术、知识和要求。

(二)岗位要求

1.计算机相关专业;

2.熟悉Java开发语言,熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis等主流框架;

3.熟悉数据库编程,掌握数据库应用(ORACLE/MYSQL/SQL SERVER/PG等);

4.规范的代码编写习惯,能够编写规范的开发文档;

5.良好的沟通协调能力,重视团队合作。

招聘岗位:软件研发工程师(Python)(20人)

(一)岗位职责

1.承担定制化开发、软件专项等需求开发工作;

2.编写软件产品的说明、设计、操作等文档手册。

(二)岗位要求

1.熟悉Python开发语言,掌握MongoDB、MySQL、Redis、消息队列等常用组件;

2.熟悉Linux操作系统,熟悉网络编程,了解tcp/ip协议;

3.熟练使用Python框架/Flask等至少一种框架。

招聘岗位:前端研发工程师(10人)

(一)岗位职责

1.根据产品设计需求,利用HTML5、CSS3、Vue等相关技术开发网站及移动平台的前端应用;

2.与后台工程师以及UI设计师共同研讨技术实现方案,推进应用的持续改进;

3.持续优化系统在各平台下的兼容性和系统执行效率;

4.优化界面用户体验,并能通过前端的工作提高产品的用户体验,利用原生JS或JS框架实现WebApp中的交互效果。

(二)岗位要求

1.计算机及相关专业;

2.基础知识扎实,熟悉html、css、javascript等前端技术;

3.了解vuejs、reactjs、angualrjs中的一种或其他类似的mvc框架;

4.自主学习能力较强, 具备较强的分析解决问题能力;

5.具有较强的沟通能力,具备良好的团队合作精神,工作认真细致,有责任心。

招聘岗位:测试开发工程师(10人)

(一)岗位职责

1.负责浪潮自研产品测试开发工作,包括测试设计、测试开发、测试执行、测试结果报告、产品质量改进等;

2.负责开发测试工具、研究新测试技术方向,提升测试能力及效率;

3.负责软件系统的接口测试、UI自动化测试(Web、移动)、性能测试、安全测试等工作;

4.负责DevOps 研发测试平台运维和过程改进工作。

(二)岗位要求

1.计算机科学与技术、信息安全、软件工程、网络、通信、统计学、会计学等相关专业;

2.至少掌握C#、Python、JAVA等其中一种语言,掌握面向对象编程思想和设计方法,至少能够熟练使用一种软件开发工具;

3.有一定的学习能力、抗压能力和沟通协调能力。

招聘岗位:软件测试工程师(10人)

(一)岗位职责

1.制定测试产品的测试计划、方案;

2.设计并执行测试用例、对产品进行功能、性能、安全等测试;

3.实施测试,并对测试结果进行分析,给出专业测试报告;

4.维护测试环境,进行测试环境部署与调试;

5.完成测试项目归纳及总结文档。

(二)岗位要求

1.计算机相关专业优先;

2.熟悉linux 操作系统,熟悉shell脚本编写;

3.了解主流数据库的部署、安装、调试,了解C、C++、java语言,有一定的编程基础;

4.熟练操作主流的软件测试工具者优先,如Loadrunner、Jmeter、Monkey、QTP、appium、Selenium等;

5.熟悉测试的规范流程,具有较强的文档编写能力;

6.认真严谨、有责任心,具有良好的沟通能力,团队协作能力、能承受工作压力,能适应短期出差。

三、薪资福利

1.缴纳高比例五险一金,提供交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴等各类补贴津贴,发放节日及生日等各类礼包,全面为员工保驾护航;

2.通过评选新星奖、推行师徒制、打造新员工专属培养体系等措施,全方位激励赋能,助你一路成长,快速成才;通过新建健身房、图书馆、母婴室等公共福利场馆,举办丰富的文化活动等措施,打造全周期员工体验,助你高效工作、快乐生活。

四、应聘流程

简历投递—在线测评&笔试—面试—发放offer。

五、联系方式

联系人:吴老师

联系电话:15106925555

简历投递邮箱:wumingzheng@inspur.com(邮件主题“姓名+学校+专业+期望岗位)